7月31日，北京鏈家舉辦以“校企同行 共促成長”為主題的校企開放日活動，與黑龍江工商學院、佳木斯大學、綏化學院、吉林工商學院等院校，共同探討多元化校企合作模式和人才培養新路徑，以促進高校畢業生精準就業和長期發展。

  校企深度融合 供需適配促就業

  7月31日上午，來自多所院校的老師，先后參觀了位于大紅門附近的北京鏈家簽約服務中心、被窩整裝體驗館、鏈家門店，以及鏈家培訓中心，體驗貝殼“一體三翼”戰略下，從住房買賣、租賃、家裝家居的多領域服務體系。

北京鏈家2024年校企開放日，多所院校參觀鏈家門店

  在下午的沙龍環節中，黑龍江工商學院商學院黨總支書記鄭岐明表示，北京鏈家作為學校長期合作企業之一，每年會對新生開展就業指導課，學生來鏈家實習也可抵換學分。未來，雙方將充分利用優勢資源，推動校企合作向縱深發展。

  通過此次校企開放日，院校方面也看到隨著鏈家業務的不斷拓展，為畢業生帶來了更大的想象空間。

  “鏈家豐富的實踐經驗，搭配學校的理論基礎，讓畢業生能夠迅速獲得工作崗位所需的綜合素質?！奔涯舅勾髮W招生就業處副處長于洋表示，佳木斯大學從2020年至今已經有139人入職北京鏈家，近10人走到管理崗位。

  近年來，隨著校企融合的深入，北京鏈家與多所院校共同研發了房地產營銷課程，選派一線經紀人講師赴學校授課，并將VR看房、抖音直播等新作業模式推介給學生，以適應數字時代的崗位需求。

  事實上，早在2004年，北京鏈家便開始招募大學生，最近幾年更是持續加大應屆畢業生的招聘力度。據北京鏈家人力行政中心總經理曾晶介紹，北京鏈家面向應屆大學生的招聘崗位從2022年的1500個增加到2024年的4000個，目前北京鏈家95后員工在職占比37%，00后在職占比18.6%。

  如今，北京鏈家已經與全國60多所院校建立校企合作關系，雙方通過學分置換、實習基地、課程植入、模擬求職大賽等多種形式，強化職業技能培訓，幫助畢業生完成從學校到社會的銜接。

  精細化全周期培訓 培養復合型居住顧問

  “房產交易周期長、流程復雜、對經紀人能力和經驗要求很高，需要專業經紀人長期深耕。所以，北京鏈家不是只做人才吸引的企業，更是做人才培養的企業?！痹П硎?，鏈家打造了一套精細化、全周期的培訓體系，覆蓋經紀人各個成長階段。

  對新人而言，需要在180天內完成238小時的封閉式培訓，涵蓋入職前5天4晚的崗前培訓，以及入職1個月、3個月、6個月等重要節點的實踐性培訓。

北京鏈家與院校負責人共同探討人才培養新路徑

  除了系統化培訓，鏈家還有師徒帶教的傳統。公司會為每個新入職的畢業生配備一名師傅，師傅負責在實際業務場景中教學，通過帶看、面訪、簽約等核心業務動作，手把手幫助新人熟悉業務，提升能力。

  來自北京鏈家時尚街區西區店的租賃經紀人高佳睿，去年7月通過校招方式來到鏈家實習，今年7月從綏化學院畢業后正式入職鏈家。一年時間里，高佳睿在師傅的幫助下，從接待客戶時不知所措的行業小白，成長為每月平均簽約6-7個租賃單的成熟經紀人，前不久還晉升為租賃店經理。據了解，2023年入職北京鏈家的應屆畢業生中，已有200人晉升為店經理。

  在貝殼“一體三翼”的戰略引領下，鏈家的業務賽道也在不斷拓展，畢業生也獲得更多發展機會。畢業于自河北師范大學匯華學院的李梓涵，2022年9月加入北京鏈家成為一名買賣經紀人，今年4月通過活水計劃，成為貝殼裝修賽道——被窩整裝草橋大區的商務顧問。

  與此同時，這些年北京鏈家也在不斷完善經紀人生態，比如通過寒暑假、春節假、女神假等福利假，幫助經紀人平衡工作與生活；通過文化關懷和榮譽激勵營造輕松愉悅的職場氛圍；通過公開、透明、多元化的晉升機制，為經紀人搭建發展通道。

  “我們希望通過貝殼、鏈家平臺，將更多新生代畢業生培養成復合型居住顧問，在居住生活的多個領域，滿足人們對美好居住的需求?！痹П硎?，未來北京鏈家將繼續攜手高校，為畢業生搭建更加廣闊的就業成長舞臺。